O IPE permite dar um zoom na performance dos profissionais de sua organização, identificando e desenvolvendo os impulsionadores de performance essenciais para o sucesso!
os impulsionadores essenciais para o profissional que participará do processo de Coaching.
o nível de desenvolvimento do profissional em cada impulsionador.
um Plano Impulsionador de Performance com estratégias específicas para cada impulsionador.
São habilidades, conhecimentos, capacidades e atributos que um profissional possui e que são essenciais para desempenhar efetivamente seu papel na organização, executar tarefas específicas ou resolver problemas em determinado contexto.
No IPE, os impulsionadores são representados por cartas, conforme exemplos abaixo.
No verso de cada carta, você encontrará a definição de cada impulsionador, facilitando suas escolhas.
Os impulsionadores são divididos pelas categorias abaixo:
Escolhe os impulsionadores que se aplicam aos objetivos do coaching.
Colaborador definido pelo líder para participar do processo de Coaching.
Cada participante acessa e seleciona os impulsionadores previamente escolhidos pelo responsável.
As escolhas são compiladas e apresentadas para nova seleção.
Encontro entre participante responsável e participantes para definir os 6 impulsionadores principais para os objetivos do projeto.
Participantes avaliam seu desenvolvimento em cada impulsionador escolhido.
Por fim, o liderado irá traçar um plano que direcione seu desenvolvimento na carreira e na organização!
Comece agora e transforme sua performance!